यह कैसे बना है, यह मायने रखता है

नैतिक सोर्सिंग

फैक्टरी अनुपालन

ज्वेलरी टच के 12 सिद्धांत

अपडेट किया गया (जून 2020)

हम प्रमाणित करते हैं कि जिन सभी कारखानों के साथ हम काम करते हैं या काम करेंगे, वे अपने संबंधित देश/प्रांत और स्थानीय सरकार के श्रम कानूनों और बाल श्रम, मजदूरी और काम के घंटे आदि के मानकों का अनुपालन करते हैं। तीसरे पक्ष के कारखाने के अनुपालन निरीक्षण और प्रमाणन ग्राहक के खर्च पर उपलब्ध हैं।

1. कानूनों और कार्यस्थल विनियमों का अनुपालन

ज्वेलरी टच उन सभी स्थानों पर कानूनों और विनियमों का पालन करेगा जहां वे व्यवसाय करते हैं।

ज्वेलरी टच और उसके आपूर्तिकर्ता उन अधिकार क्षेत्रों के स्थानीय और राष्ट्रीय कानूनों के तहत अपने उद्योग की कानूनी आवश्यकताओं और मानकों का अनुपालन करेंगे, जिनमें सुविधाएं व्यवसाय कर रही हैं, साथ ही किसी भी लागू अंतरराष्ट्रीय कानून का भी। इसमें उन अधिकार क्षेत्रों के सभी श्रम और रोजगार कानून, साथ ही सामान्य रूप से व्यवसाय के संचालन को नियंत्रित करने वाले कानून शामिल होंगे, जिसमें भ्रष्टाचार और पारदर्शिता से निपटने के लिए नैतिकता के नियम और मानक, और कोई भी प्रासंगिक पर्यावरण कानून शामिल हैं।

2. जबरन श्रम पर प्रतिबंध

ज्वेलरी टच अनैच्छिक, मजबूर या तस्करी श्रम का उपयोग नहीं करेगा।

Jewelry Touch will maintain employment strictly on a voluntary basis. Facilities will not use any forced, prison, indentured, bonded or trafficked labor. This will include ensuring that any workers they hire will be under labor contracts that fully comply with all relevant legal requirements and do not impose any form of coercion (including imposing substantial fines or loss of residency papers by workers leaving employment or restricting a worker’s ability to voluntarily end his/her employment). In addition, workers should not be employed subject to any financial or collateral guarantee or debt security; any recruitment fees involved should be borne by facilities, not workers. Further, facilities will ensure that the workers’ passports travel documents are not withheld, and that all written contracts are in a language understood by the workers.

3. बाल श्रम पर प्रतिषेध

संस्थाएं 15 वर्ष से कम आयु (अल्प-विकसित देशों में 14 वर्ष) या रोजगार के लिए कानून द्वारा निर्धारित न्यूनतम आयु, जो भी अधिक हो, से कम आयु के किसी भी कर्मचारी को नौकरी पर नहीं रखेंगी, या ऐसे किसी भी कर्मचारी को नहीं रखेंगी जिसका रोजगार अनिवार्य स्कूली शिक्षा में बाधा उत्पन्न करता हो।

ज्वेलरी टच यह सुनिश्चित करेगा कि हम किसी भी प्रकार के बाल श्रम में शामिल न हों, जिसमें बाल श्रम के अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त सबसे बुरे रूप शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं। ILO कन्वेंशन 138 के अनुरूप, सुविधाएं क्षेत्राधिकार के कानून द्वारा अनुमत उम्र से कम और किसी भी मामले में 15 वर्ष (कम विकसित देशों में 14) से कम उम्र के किसी भी व्यक्ति को रोजगार नहीं दे सकती हैं, भले ही स्थानीय कानून द्वारा अनुमति दी गई हो। इसके अलावा, सुविधाएं अनिवार्य स्कूली शिक्षा के संबंध में स्थानीय कानूनी आवश्यकताओं का पालन करेंगी। इसके अलावा, यदि स्थानीय कानून द्वारा अनुमति दी गई है, तो कोई सुविधा युवा श्रमिकों को रोजगार देती है (ऐसे श्रमिकों के रूप में परिभाषित किया गया है जिनकी उम्र रोजगार की न्यूनतम आयु और 18 वर्ष के बीच है), ज्वेलरी टच ऐसे युवा श्रमिकों द्वारा किए जाने वाले कार्य की प्रकृति और मात्रा पर लागू कानूनी प्रतिबंधों का भी पालन करेगा, साथ ही कानून द्वारा लगाए गए किसी भी अन्य आवश्यकताओं, जिसमें काम के घंटों से संबंधित सीमाएं शामिल हैं

4. उत्पीड़न और दुर्व्यवहार का निषेध

ज्वेलरी टच पर्यवेक्षक या सहकर्मी उत्पीड़न और दुर्व्यवहार से मुक्त और किसी भी रूप में शारीरिक दंड से मुक्त कार्य वातावरण प्रदान करेगा।

सुविधाएँ ऐसी कार्यस्थल सुनिश्चित करेंगी जो किसी कर्मचारी के अधिकारों और सम्मान का सम्मान करती हो। इसमें यह सुनिश्चित करना शामिल है कि किसी भी तरह का शारीरिक दंड या शारीरिक दबाव न डाला जाए। सुविधाएँ कार्यस्थल पर या सुविधाओं या उनकी ओर से काम करने वाले श्रम दलालों द्वारा प्रदान किए गए आवासीय क्वार्टरों में किसी भी तरह के यौन उत्पीड़न या दुर्व्यवहार, अभद्र या धमकी भरे हाव-भाव, अपमानजनक लहजे या भाषा या किसी अन्य तरह के अवांछित शारीरिक या मौखिक संपर्क, जैसे कि धमकाना, में शामिल नहीं होंगी या बर्दाश्त नहीं करेंगी। विशेष रूप से, सुविधाएँ उत्पीड़न और दुर्व्यवहार से मुक्त कार्यस्थल को सुरक्षित करने के लिए प्रबंधन, पर्यवेक्षकों और श्रमिकों सहित सभी स्तरों पर उचित प्रशिक्षण सुनिश्चित करेंगी।

5. मुआवजा और लाभ

ज्वेलरी टच स्थानीय कानून द्वारा अपेक्षित न्यूनतम कुल मुआवजा देगा, जिसमें सभी अनिवार्य वेतन, भत्ते और लाभ शामिल होंगे।

सुविधाएं अपने कर्मचारियों को उनके द्वारा किए गए सभी कामों के लिए उचित मुआवज़ा सुनिश्चित करेंगी, समय पर सभी वेतन और लाभ प्रदान करके जो उस क्षेत्राधिकार के स्थानीय और राष्ट्रीय कानूनों के अनुपालन में हैं जिसमें वे स्थित हैं। इसमें ओवरटाइम काम या छुट्टियों के दौरान किए गए काम के लिए कोई भी प्रीमियम, साथ ही स्थानीय कानून द्वारा आवश्यक किसी भी अनिवार्य सामाजिक बीमा सहित कोई भी अन्य भत्ते या लाभ शामिल होंगे।

6. कार्य के घंटे

प्रत्येक दिन काम किए गए घंटे, तथा प्रत्येक सप्ताह और प्रत्येक महीने काम किए गए दिन, देश के कानून की सीमाओं से अधिक नहीं होने चाहिए। ज्वेलरी टच हर सात दिन की अवधि में कम से कम एक दिन की छुट्टी प्रदान करेगा, सिवाय तत्काल व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक होने पर।

स्थानीय कानून के अनुसार सुविधाओं को नियमित कार्य घंटों पर निर्धारित किसी भी सीमा के साथ-साथ ओवरटाइम कार्य पर निर्धारित किसी भी सीमा का पालन करना आवश्यक है। WRAP प्रमाणन कार्यक्रम में दीर्घकालिक भागीदारी स्थानीय कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं को पूरा करने पर निर्भर है। WRAP पहचानता है कि यह विशेष रूप से चुनौतीपूर्ण आवश्यकता हो सकती है, खासकर जब स्थानीय प्रवर्तन मानदंडों और रीति-रिवाजों को ध्यान में रखा जाता है। इस वास्तविकता के मद्देनजर, WRAP कार्य घंटों पर स्थानीय कानूनों के पूर्ण अनुपालन को क्रमिक रूप से प्राप्त करने की अनुमति देगा, बशर्ते कि दी गई सुविधा निम्नलिखित शर्तों को पूरा करे: अपने कार्य घंटों के बारे में पूरी तरह से पारदर्शी हो; यह सुनिश्चित करता है कि वे सभी घंटे स्वैच्छिक रूप से काम किए जा रहे हैं, ऐसी परिस्थितियों में जो श्रमिकों की सुरक्षा और स्वास्थ्य की रक्षा करते हैं; WRAP सिद्धांत 5 को ध्यान में रखते हुए सभी कर्मचारियों को मुआवजा देता है; और एक ऑडिट से दूसरे ऑडिट तक कार्य घंटों की आवश्यकताओं को पूरा करने की दिशा में सुधार दिखाता है।

7. भेदभाव का निषेध

Jewelry Touch will employ, pay, promote, and terminate workers on the basis of their ability to do the job, rather than on the basis of personal characteristics or beliefs.

सुविधाएँ यह सुनिश्चित करेंगी कि रोजगार की सभी शर्तें और नियम किसी व्यक्ति की नौकरी करने की क्षमता पर आधारित हों, न कि किसी व्यक्तिगत विशेषता या विश्वास के आधार पर। सुविधाएँ यह सुनिश्चित करेंगी कि कोई भी रोजगार निर्णय - जिसमें नियुक्ति, बर्खास्तगी, काम सौंपना, भुगतान या पदोन्नति शामिल है - जाति, रंग, राष्ट्रीय मूल, लिंग, आयु, यौन अभिविन्यास, धर्म, विकलांगता या अन्य समान कारकों (गर्भावस्था, राजनीतिक राय या संबद्धता, सामाजिक स्थिति, आदि) के आधार पर कर्मचारियों के साथ भेदभाव किए बिना किया जाता है।

8. स्वास्थ्य और सुरक्षा

ज्वेलरी टच कर्मचारियों के स्वतंत्र संघ और सामूहिक सौदेबाजी के वैध अधिकारों का प्रयोग करने के अधिकार को मान्यता देगा और उसका सम्मान करेगा।

सुविधाएं प्रत्येक कर्मचारी की स्वतंत्रता का सम्मान करेंगी कि वह स्वयं यह चुन सकता है कि उसे श्रमिक संघ में शामिल होना है या नहीं। सुविधाएं श्रमिकों के साथ इस आधार पर भेदभाव नहीं कर सकतीं कि वे जुड़ना चाहते हैं या नहीं। सुविधाएं और श्रमिक दोनों को यह सुनिश्चित करना होगा कि वे इस संबंध में सभी प्रासंगिक कानूनों के अनुसार आचरण करें। सुविधाएं यह सुनिश्चित करेंगी कि कार्यस्थल पर किसी भी शिकायत को दूर करने के लिए एक प्रभावी तंत्र मौजूद हो।

9. संघ बनाने और सामूहिक सौदेबाजी की स्वतंत्रता

10. पर्यावरण

ज्वेलरी टच अपने परिचालनों के लिए लागू पर्यावरण नियमों, विनियमों और मानकों का पालन करेगा, और जहां भी वे परिचालन करते हैं, उन सभी स्थानों पर पर्यावरण के प्रति जागरूक प्रथाओं का पालन करेगा।

सुविधाएं सभी लागू कानूनी रूप से अनिवार्य पर्यावरण मानकों का अनुपालन सुनिश्चित करेंगी, और अपने पर्यावरण प्रथाओं की सक्रिय रूप से निगरानी करके पर्यावरण की रक्षा के लिए प्रतिबद्धता प्रदर्शित करनी चाहिए। विशेष रूप से, सुविधाएं उचित अपशिष्ट प्रबंधन सुनिश्चित करेंगी, जिसमें किसी भी अपशिष्ट पदार्थ - चाहे वह ठोस, तरल या गैसीय हो - के निपटान की निगरानी करना शामिल है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि ऐसा निपटान सुरक्षित रूप से और सभी प्रासंगिक कानूनों के अनुरूप तरीके से किया जाए। सुविधाओं को अपने संचालन के दौरान कम करने, पुनः उपयोग करने और पुनर्चक्रण के सिद्धांतों को लागू करके पर्यावरण पर अपने प्रभाव को कम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

11. सीमा शुल्क अनुपालन

ज्वेलरी टच लागू सीमा शुल्क कानूनों का पालन करेगा, और विशेष रूप से, तैयार उत्पादों के अवैध ट्रांसशिपमेंट के संबंध में सीमा शुल्क कानूनों का पालन करने के लिए कार्यक्रम स्थापित करेगा और बनाए रखेगा

सुविधाएं यह सुनिश्चित करेंगी कि सभी माल को सभी लागू कानूनों के अनुपालन में सटीक रूप से चिह्नित या लेबल किया गया है। इसके अलावा, सुविधाएं सभी सामग्रियों और ऑर्डर के लिए रिकॉर्ड रखेंगी, साथ ही विस्तृत उत्पादन रिकॉर्ड भी बनाए रखेंगी।

12. सुरक्षा

ज्वेलरी टच उचित कॉर्पोरेट सुरक्षा, परिवहन सुरक्षा और सुविधा में लोगों और शारीरिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए उचित प्रक्रियाओं को बनाए रखेगा।

सुविधाएं यह सुनिश्चित करेंगी कि किसी भी अप्रकट कार्गो के प्रवेश के विरुद्ध सुरक्षा हेतु पर्याप्त नियंत्रण मौजूद हों।